MEDIATION

Mediation in Unternehmen und Organisationen
 
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Alltag fast jeden Unternehmens, denn wo Menschen zusammen arbeiten, sind Spannungen vorprogrammiert. Solche Konflikte erschweren jedoch eine produktive Teamarbeit und verursachen meist unterschätzte Kosten.

Durch rechtzeitiges Einschreiten können oft Lösungen gefunden werden, die für alle Beteiligten passen. Als positiver Nebeneffekt resultieren aus der aktiven Konfliktbewältigung nicht selten optimierte Betriebsabläufe aufgrund verbesserter interner Kommunikation.

Einsatzmöglichkeiten innerbetrieblicher Mediation/Mediation am Arbeitsplatz

• Spannungen zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten, Teams, Abteilungen
• Mobbing
• Konflikte zwischen Gesellschaftern, Geschäftsführern, Betriebsrat
• Führungskonflikte (strategische Zielkonflikte)
• Streitigkeiten bei Umstrukturierungen, Übernahmen u. Unternehmensnachfolge
• Spannungen im Familienunternehmen, Generationsnachfolge
• Outplacement
• uvm.