Proaktive Beilegung der Konflikte

In der Phase der proaktiven Beilegung der Konflikte wird kein Ausgleich der unterschiedlichen Positionen, sondern vielmehr zwischen den Interessen angestrebt. In häufigen Fällen wissen die Medianden gar nicht, was sich hinter ihren Forderungen verbirgt. Dies wird durch gezieltes Fragen des Mediators analysiert und hilft den Medianden, sich selbst und die jeweils andere Seite besser wahrnehmen zu können.

AKTUELL

September 2010:

schlicht.roschitz coacht Führungskräfte in konstruktiver Konfliktkultur

UNSER PARTNER

ISG
International Service Group

 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir konventionelle Formulierungen, beziehen uns aber in unseren Texten geschlechtsneutral auf Damen und Herren gleichermaßen.