Ziele der Mediation

 

 

 

Wir versuchen aus einer meist verfahrenen Lose-Lose Situation durch gezielte Strategien und Kommunikation eine Win-Win Situation zu schaffen.

 

 

Somit ist unser Ziel eine Einigung (Konsens, Vergleich) zwischen den beteiligten Parteien und eine Bereinigung des Konflikts. Dies wird mit der Erstellung einer schriftlichen Vereinbarung besiegelt und erhält Verbindlichkeitscharakter.

AKTUELL

September 2010:

schlicht.roschitz coacht Führungskräfte in konstruktiver Konfliktkultur

UNSER PARTNER

ISG
International Service Group

 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir konventionelle Formulierungen, beziehen uns aber in unseren Texten geschlechtsneutral auf Damen und Herren gleichermaßen.